З 1 січня 2026 року в Україні набудуть чинності нові правила бронювання військовозобов’язаних, які безпосередньо вплинуть на право на відстрочку від мобілізації. Ключовою зміною стане перегляд вимог до рівня заробітної плати, адже з початку року зросте мінімалка. Через це частина чоловіків може втратити бронь, якщо їхній дохід не відповідатиме оновленим критеріям.

Крім того, сам механізм бронювання зазнав змін ще наприкінці 2025 року, і ці нововведення вже зараз мають враховувати як роботодавці, так і працівники критичної інфраструктури, пише УНІАН.

Як змінилася бронь від мобілізації у грудні 2025 року

Кінець 2025 року приніс одразу кілька важливих коригувань у процедурі надання відстрочки.

По-перше, бронювання стало можливим навіть для чоловіків, які перебувають у розшуку ТЦК або мають проблеми з військовим обліком. Таким працівникам надається 45 днів для усунення порушень. Якщо за цей час ситуація не буде врегульована, роботодавець отримує право розірвати трудові відносини.

По-друге, 4 грудня 2025 року змінилися правила для критично важливих підприємств. Тепер такі компанії можуть бронювати необмежену кількість співробітників, тоді як раніше діяло обмеження у 50% персоналу. Водночас скористатися цією можливістю можна лише один раз на рік, що змушує роботодавців більш ретельно підходити до формування списків.

Ще одна важлива зміна була оголошена 8 грудня Міністерством економіки. Перевірка списків працівників критичної інфраструктури, поданих на бронювання, стала значно швидшою. Якщо раніше на це відводили до 72 годин, що фактично блокувало роботу підприємств, то тепер процес оптимізували.

Читайте також: З 1 квітня 2025 року бронювання працівників можливе лише для підприємств з оновленою критичністю

Хто матиме право на бронь у січні 2026 року

У 2026 році право на бронювання збережеться для представників професій та галузей, які держава визнає критично важливими для економіки та життєзабезпечення країни. Йдеться про працівників енергетики, транспорту, зв’язку, оборонної промисловості, медицини, аграрного сектору та інших сфер критичної інфраструктури.

Яка зарплата потрібна для бронювання з 1 січня 2026 року

Приватні компанії зі статусом критичної інфраструктури

Для приватних підприємств застосовується формула:
мінімальна заробітна плата × 2,5, розрахована за останній календарний місяць.

  • У грудні 2025 року мінімалка становить 8000 гривень, тому для бронювання працівник мав отримувати не менше 20 000 гривень.
  • З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата зростає до 8647 гривень, а отже, мінімальний дохід для збереження відстрочки підвищується до 21 617 гривень 50 копійок.

Це означає, що працівники з нижчим офіційним доходом можуть втратити бронь, якщо роботодавець не перегляне розмір оплати праці.

Державні та комунальні підприємства

Для державних і комунальних установ діє інший критерій. Тут зарплата працівника має бути не нижчою за середню заробітну плату в регіоні за 4-й квартал 2021 року.

Наприклад, середня заробітна плата по Україні у грудні 2021 року становила 17 453 грн; У Миколаївській області середній показник - 18 414 грн.

Важливий нюанс: рахують «брутто»

Відповідно до роз’яснень Мінекономіки, для бронювання враховується заробітна плата брутто, тобто нарахована сума до сплати податків і обов’язкових зборів. Саме цей показник є вирішальним, а не сума «на руки», яку фактично отримує працівник.

Читайте також: З 1 листопада в Україні відстрочка від мобілізації доступна онлайн і в ЦНАП
Читайте нас в Google News.Клац на Підписатися