Українці з інвалідністю можуть офіційно працевлаштовуватися без ризику втратити пенсію чи передбачені законом пільги. Багато громадян після призначення пенсії по інвалідності продовжують працювати. Водночас у них часто виникають побоювання, що офіційне працевлаштування може стати підставою для припинення пенсійних виплат. Однак законодавство таких обмежень не передбачає.
Відповідно до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», люди з інвалідністю мають право на рівну участь у суспільному житті, зокрема у сфері праці. Роботодавці також зобов’язані створювати робочі місця для таких працівників та дотримуватися нормативів їх працевлаштування.
Фахівці наголошують, що офіційна робота не є підставою для скасування пенсії по інвалідності чи інших соціальних гарантій. Людина може одночасно отримувати заробітну плату, пенсію та користуватися передбаченими державою пільгами.
Розмір пенсії по інвалідності залежить від групи інвалідності та обчислюється у відсотках від пенсії за віком. Для осіб з інвалідністю І групи він становить 100% пенсії за віком, ІІ групи – 90%, ІІІ групи – 50%.
У 2026 році мінімальна пенсія по інвалідності не може бути нижчою за прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність. Наразі цей показник становить 2595 гривень.
- Підписуйтесь на наш канал в YouTube
- Читайте нас у Telegram
- Будьте в курсі всіх новин, долучайтеся до спільноти ЮжкаNews.City у Viber
- Читайте актуальні новини від ЮжкаNews.City у Facebook
- Обговорюйте новини та діліться актуальним в нашій групі Сучасний Південноукраїнськ у Facebook.
- Ми також є в Instagram та TikTok.
