Українські підприємства опинилися в ситуації, коли шукати нових працівників стає дедалі дорожче, а безпекові ризики змушують перераховувати бюджети щомісяця. Поки одні компанії намагаються залучити дефіцитних фахівців підвищенням окладів, інші підраховують збитки через затримки виплат та думають над альтернативами. Скільки сьогодні готові платити роботодавці, чому ринок праці не рятують іноземці та де в Україні платять найбільше, у матеріалі нижче.

Вітчизняний бізнес продовжує долати наслідки економічної кризи та воєнних дій. Наразі ключовими проблемами для підприємств залишаються гострий брак кадрів, стрімке подорожчання сировини та постійні безпекові загрози. Про це свідчать результати досліджень, які оприлюднив Центр громадського моніторингу та контролю.

Головні проблеми бізнесу: дефіцит людей та безпека

Згідно з травневим опитуванням Інституту економічних досліджень та політичних консультацій, найбільше підприємці потерпають саме від кадрового голоду. Про цю проблему заявили 69% представників компаній. За словами старшого наукового співробітника ІЕД Євгена Ангела, цей показник залишається на першій позиції у списку перешкод уже понад півтора року.

Статистика пошуку персоналу виглядає так:

  • 60,6% опитаних зазначили, що їм важко знайти кваліфікованих спеціалістів;
  • 38,4% роботодавців мають складнощі із залученням некваліфікованих робітників.

Одразу за дефіцитом кадрів іде зростання вартості сировини, матеріалів та готових товарів - на це вказали 49% респондентів.

Крім того, для 44% підприємств критичним фактором є небезпека на робочих місцях. Цей ризик найбільше впливає на роботу середнього та великого бізнесу через вищу ймовірність ударів по промислових об'єктах. Найвідчутніший цей страх у прифронтових та центральних регіонах країни. Зокрема, на Київщині, Вінниччині, Одещині, Житомирщині, Запоріжжі та Дніпропетровщині на загрози скаржаться понад 80% опитаних. Найменше безпековий фактор турбує бізнес на заході України, за винятком Рівненської області.

Чому ринок не рятують іноземні працівники

Залучення робочої сили з-за кордону наразі не є масовим рішенням для українського ринку. Близько 45% компаній взагалі не розглядають такий варіант, а 41% вивчає його лише на теоретичному рівні.

За даними Європейської Бізнес Асоціації (EBA), реально наймали іноземців лише 2% підприємств, і тільки 12% зараз працюють у цьому напрямку. Роботодавці виділяють кілька основних перешкод для імпорту робочої сили:

  • мовний бар'єр та тривала адаптація;
  • паперова тяганина й висока вартість оформлення документів (87% компаній із відповідним досвідом вважають процедури заскладними).

Процес підготовки документів триває від 1 до 6 місяців, а у 19% випадків затягується на понад пів року. Це вимагає від бізнесу додаткових витрат на оплату послуг посередників, житло та мита. Переважно в Україну на термін від 1 до 3 років запрошують технічний персонал, сферу обслуговування або топменеджерів із країн Азії та ЄС. Проте 58% опитаних компаній переконані, що такий крок є економічно невигідним.

Що відбувається із зарплатами та виплатами

На тлі дефіциту кадрів в Україні фіксується тенденція до поступового підвищення заробітних плат. За даними Державної служби статистики, у квітні 2026 року середня зарплата штатних працівників зросла на 0,5% відносно березня і склала 30 515 грн.

Регіональний розподіл середніх виплат демонструє помітну різницю:

  • Київ - 48 003 грн;
  • Київська область - 30 584 грн;
  • Миколаївська область - 25 972 грн;
  • Чернівецька область - 21 687 грн;
  • Кіровоградська область - 21 199 грн.

Попри загальне зростання окладів, в Україні залишається невирішеною проблема накопичених боргів перед працівниками. За інформацією Держстату, станом на 1 травня загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати досягла 3,7 млрд грн.

Читайте також: Московська «бавовна»: добірка мемів від українців після нічних ударів по НПЗ
Читайте також: Без зайвих візитів: в Україні спростили правила отримання е-рецептів та лікарняних
Читайте також: Нові правила прописки дітей: уряд прибрав бюрократичні перепони для родин військовополонених
Читайте нас в Google News.Клац на Підписатися