Останніми днями в інформаційному просторі поширюється публікація про конфлікт на Південноукраїнській АЕС, яка викликала суспільний інтерес та обговорення. Адміністрація електростанції вже надала офіційне пояснення, в якому підтвердила факт інциденту, однак спростувала деталі.

Суть оприлюдненої інформації

У матеріалі одного з місцевих ресурсів ідеться про конфлікт, що, за твердженням авторів, супроводжувався насильством і можливим використанням холодної зброї.

Повідомляється про інцидент, який нібито стався 16 лютого 2026 року в адміністративному корпусі підприємства. За інформацією джерела, конфлікт виник у службовому кабінеті юридичного відділу. Між двома чоловіками, сталася бійка, що супроводжувалася криками та погрозами. Також стверджується, що під час інциденту міг використовуватися ніж.

Окрім цього, у публікації згадується Анжела Савастру, яку автори пов’язують із загальною атмосферою на ВП ПАЕС.

Як зазначається у публікації, факт події зафіксували правоохоронні органи. Відомості внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань. Деталі слідства наразі не розголошуються.

Офіційна позиція підприємства

Адміністрація «ВП ПАЕС» оприлюднила заяву, в якій підтвердила факт інциденту на території підприємства на початку 2026 року. Водночас там наголошують, що ситуація не вплинула на роботу станції: об’єкт функціонує у штатному режимі, а вимоги ядерної та радіаційної безпеки дотримуються.

У заяві також зазначається: «Наразі створено внутрішню комісію, яка всебічно та неупереджено вивчає обставини події. Паралельно триває взаємодія з правоохоронними органами у межах чинного законодавства. За результатами перевірки буде надано правову оцінку діям причетних осіб. У разі встановлення вини до них застосовуватимуться дисциплінарні та правові заходи відповідно до законодавства України».

Крім цього, адміністрація електростанції стверджує, що окремі твердження, викладені у публікації, мають емоційне забарвлення та не відповідають дійсності. Окремо підкреслено, що учасники конфлікту не підпорядковуються заступнику генерального директора з економіки та фінансів.

На підприємстві акцентували на політиці нульової толерантності до порушень дисципліни та закликали користуватися перевіреними джерелами інформації.

Читайте нас в Google News.Клац на Підписатися