Після двох років повномасштабного вторгнення рф в Україну ринок праці зіткнувся з нестачею робочих кадрів. На це є різні причини, а саме – внутрішнє переміщення громадян, міграція за кордон та мобілізація. Через це виник дефіцит кваліфікованих працівників та працівниць із досвідом роботи. Держава намагається допомогти людям у працевлаштуванні та підтримати роботодавців. Як це відбувається, розберемося на прикладі Южноукраїнського відділу Вознесенської філії Миколаївського обласного центру зайнятості. Наразі тут на обліку перебувають 84 жінки та 18 чоловіків.
Відомо, що з 2017 року скасовано гендерну класифікацію професій, але стереотипи про суто «чоловічі» та «жіночі» професії збереглися досі. Однак, війна вплинула й на це. Все більше жінок опановують нові сфери діяльності: стають військовослужбовицями, електромонтерками, будівельницями та водійками вантажівок.
У службі зайнятості діє програма ваучерів, яка надає можливість безкоштовно пройти навчання (підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації) за затвердженим переліком Мінекономіки зі 124 професій та спеціальностей. Як повідомила начальниця Южноукраїнського центру зайнятості Ольга Ретюнських, минулого року 36 южноукраїнок та один южноукраїнець такі ваучери отримали за професіями кухар, медсестра, бджоляр (так, чимало назв зазначені ще в чоловічому роді), а також за спеціальностями – електроенергетика, електротехніка та електромеханіка; психологія.
Проконсультуватися можна за адресою вул. Європейська, буд. 54
Існують й так звані Активні програми зайнятості – це, по суті, компенсації для роботодавців, які наймають на роботу вразливі групи населення. Особлива увага до внутрішньо переміщених осіб, ветеранів та осіб з інвалідністю.
Южноукраїнські підприємці та підприємиці активно користуються такими програмами. 16 ФОПів, серед яких 12 жінок та 4 чоловіки, вже отримали фінансову підтримку у вигляді компенсації витрат на оплату праці за влаштування на роботу 22 осіб (21 жінка та 1 чоловік). Термін надання такої допомоги від 6 до 12 місяців.
У рамках реалізації урядової програми єРобота місцевий центр зайнятості надає мікрогранти на започаткування або розвиток вже існуючого бізнесу. Йдеться про грантовий проєкт «Власна справа», що дає можливість отримати до 250 тис. грн на втілення своєї підприємницької мрії. Чотири южноукраїнці та чотири южноукраїнки отримали позитивне рішення щодо надання гранту. Троє з них вже одержали кошти та успішно розвивають бізнес.
В Южноукраїській філії можна ознайомитися з порядком надання компенсацій
Одними з перших скористалися проєктом «Власна справа» Тетяна Ісупова та Юрій Пасічник. Незадовго до війни подружжя заснувало компанію з професійного прибирання у нашому місті. За їхніми словами, перший рік видався складним. Повномасштабне вторгнення на певний час призупинило роботу компанії, проте бажання працювати та розвивати бізнес було сильніше. Завдяки державній допомозі Тетяна та Юрій закупили професійну техніку, розширили спектр послуг та створили нові робочі місця. Це їм допомогло відкрити ще дві філії: у сусідньому Первомайську та навіть у столиці.
Тетяна Ісупова
- Перший раз ми не пройшли. Нам надіслали повідомлення, що ми щось не так заповнили в плані використання коштів. Спробували ще раз та отримали грант 30 грудня 2022 р. Про це нам повідомили 2 січня 2023 р. Він нам дуже допоміг.
Юрій Пасічник
- Сказати, що він нам допоміг, це нічого не сказати. Бо отримали вільні гроші, за які ніхто не бере відсотки. Це може зрозуміти лише та людина, яка шукає гроші, щоб щось створити. Для нас це був реальний ривок у бізнесі.
Окрім цієї програми, в міському центрі зайнятості є ще декілька, які націлені на розбудову бізнесу в Україні. Це, зокрема, «Грант для ветеранів та членів їхніх сімей». Для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни доступне безкоштовне професійно-технічне навчання в закладах освіти системи служби зайнятості. Наразі охочих скористатися такими можливостями ще немає, але фахівці центру зайнятості закликають не втрачати можливість.
Загалом на ринку праці в Україні, за даними Work.ua, переважають жінки – 60%. В Южноукраїнську також спостерігається тенденція збільшення кількості жінок, котрі шукають роботу через центр зайнятості. Якщо у 2020-2022 рр. їх було 65% від загальної кількості безробітних, то у 2023 р. – майже 77%. А от у спільній рекрутинговій програмі Міноборони та пошукових ресурсів щодо залучення громадян до служби в Збройних силах України простежується гендерний баланс: на вакансії відгукуються 49% жінок та 51% чоловіків.
Матеріал створено за підтримки Волинського прес-клубу
При підготовці використовувалися матеріали Южноукраїнського відділу Вознесенської філії Миколаївського обласного центру зайнятості та порталу пошуку роботи Work.ua
- Підписуйтесь на наш канал в YouTube
- Читайте нас у Telegram
- Будьте в курсі всіх новин, долучайтеся до спільноти ЮжкаNews.City у Viber
- Читайте актуальні новини від ЮжкаNews.City у Facebook
- Обговорюйте новини та діліться актуальним в нашій групі Сучасний Южноукраїнськ у Facebook.
- Ми також є в Instagram
