В Южноукраїнську оголошено конкурс на заміщення вакантної посади директора КП СКГ. Його умови наведені на сайті міста. Документи від претендентів будуть прийматися до кінця жовтня, після чого комісія під головуванням першого заступника міського голови Олексія Майбороди визначиться, хто більше підходить для цього крісла.
Нагадаємо, попередній очільник Южноукраїнська Віктор Пароконний наприкінці своєї каденції не подовжив контракт з тодішнім директором комунального підприємства «Служба комунального господарства» Євгеном Вакарем. А новий мер Валерій Онуфрієнко не поспішав призначати нового керівника. Тому більше року обов’язки директора КП СКГ виконує Лідія Паламарчук.
Особиста позиція пані Паламарчук щодо конкурсу на директора КП СКГ
Лідія Паламарчук завжди відкрита до спілкування із ЗМІ.
Першого жовтня 2021 року міський голова видав розпорядження №273-р про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора КП СКГ. Постає логічне питання, чи буде пані Паламарчук брати участь у цьому конкурсі? Ось що вона відповіла.
- Моя особиста думка: умови конкурсу писалися для певної кандидатури на цю посаду. У мене немає юридичної освіти (одна з умов конкурсу), тому я не можу брати в ньому участь. Маю технічну та економічну освіту. Загалом у мене стаж роботи 36 років, з них десять працювала в КП СКГ головним бухгалтером, потім заступником з фінансів та економіки та вже другий рік - директором. Знаю, як то кажуть, кожен кущик, кожну лампочку, кожен люк у цьому місті, розбираюся в усіх роботах, які ми виконуємо. Вважаю, що мені недоречно йти на конкурс та відповідати на питання, щоб задовольнити комісію. Це навіть зневажливо та некоректно. Раніше директорів комунальних підприємств не на конкурсі обирали, а призначали спеціалістів компетентних у цій галузі. Пам’ятаєте, як у радянські часи? Спочатку слюсар, а згодом директор . І це правильно, бо людина має знати своє підприємство до найменшої дрібниці. Тільки тоді вона буде ефективним управлінцем. Сьогодні директори комунальних підприємств – це сугубо політичний розклад. Нікого не цікавить робота, важливіше політична зав’язка. Другого вересня нашому підприємству виповнилося 22 роки. За цей час змінилося сім директорів. Був навіть такий, який пропрацював чотири місяці. Чому? Робота настільки різнобічна, що не кожен з цим може впоратися. КП СКГ виконує ремонтні роботи, прибирання, озеленення, обслуговує електричні мережі, полігон з побутовими відходами та притулок для собак. Коли я прийшла сюди, у мене вже був непоганий досвід роботи бухгалтером, але пів року мені знадобилося, щоб навчитися та зрозуміти специфіку роботи. Бо є господарська діяльність, а є бюджетна сфера – це два різні направлення. Я не проти, щоб на підприємство прийшла молода та грамотна людина, але не через конкурс. Вона має навчитися керувати і почати хоча б із посади головного інженера. Треба знати, коли копати, коли садити, де в першу чергу починати ремонт. Це все дається з часом.
