За інформацією прес-служби Управління Держпраці у Миколаївській області, інспектор зафіксував факт використання незадекларованої праці у фізичної особи-підприємця, що здійснює торгівлю.
Встановлено, що всі працівники мали різний статус та права. Зокрема з 5 особами підприємець уклав цивільно-трудові угоди водночас як з іншими працівниками, які виконували аналогічні трудові функції, – трудові договори. Так права п'ятьох працівників, які працювали на підставі цивільно-трудових угод, були порушені.
Інспектор праці склав акт, вніс суб’єкту господарювання припис щодо належного оформлення трудових відносин з працівниками, попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю. Стосовно ФОП складено та передано до суду протокол про адміністративне правопорушення.
Наразі, права працівників суб’єкт господарювання поновив, правовідносини з ними оформлено згідно з вимогами трудового законодавства.
